Sažetak: Rad analizira percepcije zaposlenika u Republici Hrvatskoj o primjeni umjetne inteligencije i kibernetičke sigurnosti, s posebnim naglaskom na njihovu upoznatost s ovim tehnologijama te stavove o potencijalima i rizicima njihove primjene u suvremenom poslovanju. Cilj rada bio je identificirati razinu upoznatosti zaposlenika s tehnologijama umjetne inteligencije i kibernetičke sigurnosti te istražiti postoje li razlike u stavovima s obzirom na demografska obilježja, poput spola i stupnja obrazovanja. Empirijsko istraživanje provedeno je online anketom na uzorku od 111 zaposlenika različitih djelatnosti u Republici Hrvatskoj. Primjenom deskriptivne i inferencijalne statističke analize (t-test, ANOVA) istražena je povezanost demografskih obilježja ispitanika s percepcijom i upoznatosti ispitanika s umjetnom inteligencijom i kibernetičkom sigurnošću. Rezultati pokazuju umjerenu razinu upoznatosti ispitanika s pojmovima umjetne inteligencije i kibernetičke sigurnosti te izraženu zabrinutost zbog potencijalnog gubitka radnih mjesta radi automatizacije poslovanja i mogućnosti kibernetičkih napada. Spol ispitanika nema značajan utjecaj na istraživane stavove, dok stupanj obrazovanja značajno utječe na upoznatost ispitanika s umjetnom inteligencijom. Rad doprinosi razumijevanju izazova implementacije umjetne inteligencije u poduzećima te pruža preporuke poput edukacije zaposlenika i razvoja organizacijskih strategija. Rezultati imaju praktične implikacije za strateško upravljanje ljudskim potencijalima u digitalnom okruženju.

Ključne riječi: edukacija zaposlenika, kibernetička sigurnost, percepcija zaposlenika, poduzeća, umjetna inteligencija