Materijalne kompenzacije i njihov utjecaj na likvidnost

Andreja Katolik Kovačević

1 Andreja Katolik Kovačević

1

Afilijacije

1. Sveučilište u Slavonskom Brodu, Trg I. B. Mažuranić 2, 35000 Slavonski Brod, Hrvatska

Afilijacije

1. Sveučilište u Slavonskom Brodu, Trg I. B. Mažuranić 2, 35000 Slavonski Brod, Hrvatska

Sažetak: U istraživanju se analizira utjecaj rasta materijalnih kompenzacija po zaposleniku na likvidnost poduzeća u Istočnoj Hrvatskoj. Autor koristi neparametrijske testove (Kruskal‑Wallis, Mann‑Whitney) i Spearmanovu korelaciju kako bi ispitao razlike prema veličini poduzeća i županijama te povezanost materijalnih kompenzacija i koeficijenata tekuće i ubrzane likvidnosti. Glavni nalazi pokazuju da je povezanost između materijalnih kompenzacija i likvidnosti statistički značajna samo kod malih poduzeća (slaba pozitivna korelacija: Rho ≈ 0,21–0,25, P < 0,001), dok srednja i velika poduzeća ne pokazuju konzistentnu pozitivnu vezu; kod velikih poduzeća u nekim slučajevima veza je negativna. Regionalna analiza potvrđuje slične obrasce u svim županijama, pri čemu su razlike prema veličini poduzeća djelomično značajne. Autor zaključuje da porast materijalnih kompenzacija obično prati rast likvidnosti kod malih poduzeća, vjerojatno zbog učinkovitijeg upravljanja obrtnim kapitalom i prilagodbe produktivnosti, ali ta veza nije univerzalna za srednje i velike subjekte.

Ključne riječi: Istočna Hrvatska, likvidnost, materijalne kompenzacije

Abstract

Summary: The study analyzes the impact of the growth of material compensation per employee on the liquidity of companies in Eastern Croatia. The authors use non-parametric tests (KruskalWallis, Mann-Whitney) and Spearman correlation to examine differences by company size and county, and the relationship between material compensation and the coefficients of current and accelerated liquidity. The main findings show that the relationship between material compensation and liquidity is statistically significant only in small companies (weak positive correlation: Rho ≈ 0.21–0.25, P < 0.001), while medium-sized and large companies do not show a consistent positive relationship; in large companies, in some cases, the relationship is negative. Regional analysis confirms similar patterns in all counties, with differences by company size being partially significant. The author concludes that the increase in material compensation usually follows the growth in liquidity in small companies, probably due to more efficient working capital management and productivity adjustments, but this relationship is not universal for medium-sized and large entities.